브랜드 팀이 하는 일
브랜드 팀은 브랜딩과 마케팅, 그리고 세일즈 활동 전반을 담당합니다.
브링더홈은 사용자가 원하는 것을 파악하고, 그것을 제공하고, 진심을 다합니다. 이 과정에서 브랜드 팀은 사용자를 위해 브랜드가 제공하는 가치를 정의하고, 이를 잘 전달하기 위한 일들을 합니다.
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BX 기획과 구현을 합니다.
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브랜드 디자인 에셋의 개발, 관리를 합니다.
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브랜드 마케팅을 위한 캠페인, 이벤트를 기획, 구현, 집행합니다.
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세일즈를 위한 프로모션을 기획, 구현, 집행합니다.
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과정에서 발생된 데이터 관리, 데이터 기반의 인사이트를 통해 업무를 진행합니다.
브랜드 마케터는 사용자에게 브랜드 메세지를 전달합니다. 브랜드의 상품&서비스에 관한 메세지가 타겟에게 도달할 수 있도록 마케팅합니다. 이 과정에서 브랜드가 제공하는 가치와 타겟의 모습을 더욱 선명하게 만드는 일을 하게 됩니다.
브랜드 디자이너는 사용자가 느끼는 브랜드 무드를 만듭니다. 브랜드가 전달하는 가치와 메세지를 사용자가 공감할 수 있도록 브랜드 요소들을 디자인합니다. 이 과정에서 사용자가 브랜드로부터 느끼는(혹은 느꼈으면 하는) 감정은 무엇이고, 이를 어떻게 더 잘 이끌어낼 수 있는지 구체화하는 일을 하게 됩니다.
채용 업무
브링더홈 브랜드 디자이너 (신입/주니어) 1명
지원 자격
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성별 무관, 경력 무관, 20~35세
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브랜드 에셋의 시각적 요소의 기획과 디자인 스킬을 토대로 실제 구현이 가능한 분
우대 사항
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브링더홈 브랜드에 대한 이해도가 높은 분
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BX 기획과 구현에 대한 이해도가 높은 분
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더 좋은 BX를 만들기 위해 팀원과의 능동적 소통을 잘 하시는 분
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빠르게 팀웍을 발휘하고 업무 온보딩이 가능한 분
근무 조건
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근무 요일 : 월 ~ 금 (주 5일)
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근무 시간 : 자율 출퇴근제
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급여 : 면접 후 최종 처우 협의 (연봉 2,600 ~)
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근무 장소 : 브링더홈 사무실 (경기도 안산시 단원구 초지동로 43 한남메디컬 202호)
지원 방법
1.
채용 페이지를 충분히 읽어주세요.
2.
지원자 분의 자유 양식 이력서, 포트폴리오를 welcome@bringthehome.co.kr 로 보내주세요.
메일 발송 시 제목 : 브링더홈_BD지원_성함
A. (디자인 산출물 중심의) 포트폴리오
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참여도 80% 이상인 프로젝트에 한해 제출해 주세요.
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프로젝트에 대한 본인의 역할을 중심으로 적어주세요.
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프로젝트 결과, 피드백, 인사이트를 상세히 알려주시면 좋아요. (실패의 경험도 중요해요)
B. 이력서 내에, 아래의 질문에 대한 솔직한 생각을 알려주세요.
a.
나의 꿈은 무엇인가요? (커리어적인 꿈, 이렇게 살면 행복하겠다 싶은 삶 등)
b.
무엇이 나를 행복하게 만드나요?
c.
내가 생각하는 브랜드란 무엇인가요?
d.
내가 스스로 기획하여 실행했던 경험이 있다면 소개하여 주세요. (성공과 실패는 중요하지 않아요. 그 과정에 대한 지원자 분의 생각이 궁금해요.)
e.
내가 팀웍을 발휘했던 경험이 있다면 소개하여 주세요.
f.
브링더홈이라는 브랜드에 대해 어떻게 생각하시나요?
g.
브링더홈의 브랜드 디자이너로써, 현재 브링더홈에게 부족한 것은 무엇이 있을까요?
브랜드로써 어떠한 부분을 개선 개발하면 좋을까요?
h.
왜 브링더홈과 함께 하고 싶은가요?
저희는 지원자 분이 어떤 사람인지 궁금해요.
최대한 세심히 알려주신다면 저희가 판단하기에 좋을 것 같아요.
마찬가지로, 지원자 분께서도 브링더홈에 대해 궁금한 점이 있다면 편하게 알려주세요 :)
전형 절차
서류 접수 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 최종 합격 & 처우 협의
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서류 접수
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보내주신 이력서와 포트폴리오를 꼼꼼히 확인 후 10일 내로 합격 여부 회신을 드려요.
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1차 인터뷰
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지원자 분이 가진 꿈과 욕구, 행복한 삶에 대해 김기원 COO와 이야기 나눠요.
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포트폴리오는 지원자 분의 행복한 삶을 위한 과정의 흔적 중 하나이겠죠?
포트폴리오에 대한 지원자 분의 생각, 업무적 활동 등에 대해 이야기를 나눠요.
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2차 인터뷰
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업무적 관점에서의 실무자 분들과 이야기를 나눠요.
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최종 합격
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급여, 근무 방식 등 채용 조건을 김기원 COO와 함께 상의하여 결정해요.
채용 기간
24.06.24 ~ 마감 시 까지
근무하는 방식
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자율 출퇴근제, 4주 160시간의 소정 근로시간 (휴계 1시간/1일 시간 제외)만 지켜주면 돼요.
(언제든 출퇴근 해도 괜찮아요. 본인이 가장 일하기 좋은 상태일 때 출근 하는 것을 원해요)
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단, 혼자 일하는 것이 아니므로 논의, 팀 소통 등 팀원과의 상호 작용이 필요한 과업을 수행 중일 경우 이해 관계자들과 사전에 협의를 거친 후 출퇴근을 조율해야 해요.
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단, 브링더홈 가족들을 위한 CS 담당자는 10시 출근, AS 담당자는 택배 배송 코어 시간을 고려하여 출퇴근을 해요. (우리 브링더홈 가족들에게 불편이 발생하면, 최대한 빨리 해결해주어야 해요!)
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월요일에는 한 주의 공유 시간, 금요일에는 한 주의 회고 시간을 갖는 팀 전체 주간 회의를 진행해요. 주간 회의 후에는 자율적으로 시간을 활용하세요.
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팀 전체의 논의 시간이 별도로 필요한 경우에만, 수요일에 논의 회의를 진행해요.
휴가
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별도의 연차 개념 없이 자율적으로 휴가를 쓰세요.
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자율 출퇴근제이므로 반차 제도는 없어요. 업무 시간은 자율적으로 활용하세요.
근무 환경과 구성원을 위한 제공 사항
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160 x 80 cm의 넓은 책상과 목받이가 있는 중상급의 의자, 듀얼 모니터, 무선 키보드와 마우스를 제공해드려요.
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업무와 관계가 있는 지식, 도서 등을 구매하고 학습하고 싶다면 꼭 알려주세요. 적극 지원해드릴게요.
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점심 저녁 모든 식대를 지원해요. 먹고 싶은 음식을 먹으며, 동료와 함께 대화를 나누길 바래요.
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음료 등 다과비를 지원해요.
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브링더홈에 기여해주신 만큼, 장기 근속 구성원들의 경제적 보상을 위해 청년내일채움공제와 스톡옵션 제도를 도입할 예정이에요.
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매년 손익 결산 후 이익금 중 일부를 인센티브로 지급해요. 인센티브 금액은 브링더홈에 대한 기여도, 구성원의 잠재성 등을 고려하여 결정해요.