근무하는 방식
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자율 출퇴근제, 4주 160시간의 소정 근로시간 (휴계 1시간/1일 시간 제외)만 지켜주면 돼요.
(언제든 출퇴근 해도 괜찮아요. 본인이 가장 일하기 좋은 상태일 때 출근 하는 것을 원해요)
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단, 혼자 일하는 것이 아니므로 논의, 팀 소통 등 팀원과의 상호 작용이 필요한 과업을 수행 중일 경우 이해 관계자들과 사전에 협의를 거친 후 출퇴근을 조율해야 해요.
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단, 브링더홈 가족들을 위한 CS 담당자는 10시 출근, AS 담당자는 택배 배송 코어 시간을 고려하여 출퇴근을 해요. (우리 브링더홈 가족들에게 불편이 발생하면, 최대한 빨리 해결해주어야 해요!)
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월요일에는 한 주의 공유 시간, 금요일에는 한 주의 회고 시간을 갖는 팀 전체 주간 회의를 진행해요. 주간 회의 후에는 자율적으로 시간을 활용하세요.
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팀 전체의 논의 시간이 별도로 필요한 경우에만, 수요일에 논의 회의를 진행해요.
휴가
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별도의 연차 개념 없이 자율적으로 휴가를 쓰세요.
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자율 출퇴근제이므로 반차 제도는 없어요. 업무 시간은 자율적으로 활용하세요.
근무 환경과 구성원을 위한 제공 사항
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160 x 80 cm의 넓은 책상과 목받이가 있는 중상급의 의자, 듀얼 모니터, 무선 키보드와 마우스를 제공해드려요.
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업무와 관계가 있는 지식, 도서 등을 구매하고 학습하고 싶다면 꼭 알려주세요. 적극 지원해드릴게요.
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점심 저녁 모든 식대를 지원해요. 먹고 싶은 음식을 먹으며, 동료와 함께 대화를 나누길 바래요.
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음료 등 다과비를 지원해요.
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브링더홈에 기여해주신 만큼, 장기 근속 구성원들의 경제적 보상을 위해 청년내일채움공제와 스톡옵션 제도를 도입할 예정이에요.
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매년 손익 결산 후 이익금 중 일부를 인센티브로 지급해요. 인센티브 금액은 브링더홈에 대한 기여도, 구성원의 잠재성 등을 고려하여 결정해요.